plage® attache de l'importance à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs, et reconnait à chaque personne entrante le droit d'évoluer dans ses objectifs de carrière. L'ensemble des collaborateurs de plage© a ainsi la possibilité de demander un entretien de carrière pour discuter des évolutions futures de leur poste au maximum une fois par an.
De la même manière, les entretiens annuels d'appréciation et de développement contribuent à définir les axes de progrès, et les aspirations de chacun ; ils sont aussi le point de départ de l'élaboration d'un plan de formation individuel.
